为激励业务人员更多业务人员爱岗尽责，利用以赛促训牵动生产制造厂房的终合有实力提高了，4月29日中午，工司开幕了22年pg电子股权技术比拼选拔赛暨师带徒汇报多而。

师带徒总结

第一点批和2批师徙共15对到场了汇总考验，考验項目涵盖理论知识考验和上机操作考验，评选活动出出色的师徙分为为：王益明（装饰公司的专业人员）、王沛伦（会员）；戴银元（装饰公司的专业人员），阿苏康尾（会员）。品管部总监黄江华意味着会装饰公司的专业人员作汇总讲话，阿苏康尾意味着会会员讲话。

第三点批师徙结对

经历过签订合同拜师贴-向专业人员行拜师礼-端上敬师茶等部分，12对财务人员正式宣布被选为师徒关系。

技能比武大赛

新的水平擂台大奖赛是普通工作人员系统工作的水平现实状况的展现和检阅，更各口门关注普通工作人员新的水平能力素质的增长、企业人才评选和新的水平提升的一回检验检测。报好名的大奖赛我们的共设：装配线、点焊、目检、浏览器插件及自测新的水平九小类新的水平，共13小项大奖赛，精英团队赛4项，小编赛9项。

每一次比塞秉着正义、发表、发表及合情、科学合理、违法的理论依据实现，由生产加工部拟定比塞守则，品管部监控功能，经管会组员作主裁判员。

竞技视频直播期间中出现异常竞争，维持着深厚友谊首先、竞技视频直播第二种的原理，各参赛选手人群全神贯注，狮子搏兔全身解数能够工作中佳综合实力。

参赛报告

授奖场所

颁奖晚会庆典仪式上，总主管徐金尧髙度评分了我县生活天赋比拼创意大赛，我说这才是大公司“三公、三合、四讲”设计理念的反映，也是团结一致奋发、敢于担当争比的“敬民族文化”的反映。徐总也对借此机会结对师徙提起了规定与几率：借此机会徒孙耐心向师深造生活天赋，借此机会师还要以身作则。

我不想们一起来全力以赴，多方面达到子公司“从有到优”质的夸越，携手同行pg电子迷人中国未来！